22.06.2010

Programul START Internship Romania

"Start Internship Romania" a fost iniţiat de Guvernul României, prin Cancelaria Primului Ministru, Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului şi Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse.

Context

În ultimii ani, este tot mai evidentă lipsa conectării învăţământului superior la mediul de afaceri şi la cerinţele firmelor care funcţionează în România. Cultura activităţilor extra-curriculare de tip voluntariat, practică sau şcoli de vară este insuficient dezvoltată în România, motiv pentru care tot mai mulţi studenţi caută programe de practică şi educaţie non-formală în afara ţării, unde de multe ori se stabilesc şi continuă să muncească.

Între timp, companiile din România înregistrează costuri mari cu pregătirea şi formarea noilor anagajaţi, iar aceştia au nevoie de mult timp pentru a se acomoda la primul loc de muncă.

În urma conştientizării tot mai acute a acestor dezechilibre de pe piaţa muncii din România, o serie de actori sociali şi economici au luat iniţiativa de a dezvolta un program educaţional, care ar putea corecta aceste desincronizări. Programul va oferi studenţilor în ani teminali stagii de practică plătite de tip “internship”, cu perioade cuprinse între 1 şi 3 luni, în marile companii din România.

Parteneri în program

“Start Internship Romania” a fost iniţiat de Guvernul României, prin Cancelaria Primului Ministru, Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului şi Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse.

Programul se adresează studenţilor care doresc să acumuleze experienţă relevantă în domeniul lor de studiu şi se desfăşoară sub egida unui parteneriat educaţional public-privat unic în România. Start Internship Romania este sprijinit de asociaţii ale comunităţii de afaceri din România (Camera Americană de Comerţ din România, Camera Franceză de Comerţ, Industrie şi Agricultură din România; Unimpresa România; Camera de Comerţ Olandezo-Română, Camera de Comerţ Britanică - Română, Camera de Comerţ Italiană pentru România, Consiliul Investitorilor Străini, Asociaţia Oamenilor de Afaceri din România), ambasade (Ambasada Statelor Unite ale Americii, Ambasada Marii Britanii, Ambasada Franţei, Ambasada Italiei, Ambasada Olandei, Ambasada Austriei şi Ambasada Germaniei), universităţi (Academia de Studii Economice Bucureşti, Universitatea din Bucureşti, Universitatea Politehnică din Bucureşti , Universitatea Creştină “Dimitrie Cantemir”, Universitatea Româno-Americană), asociaţii studenţeşti şi mari companii multinaţionale.

Ediţia din 2008 a programului START Internship este una pilot şi se va adresa studenţilor din Bucureşti, programul urmând să fie extins ulterior la nivel naţional. Obiectivul pe termen lung este sincronizarea învăţământului universitar cu mediul economic românesc şi creşterea gradului de angajabilitate a tinerilor absolvenţi.

Prin această iniţiativă, învăţământul românesc se aliniază practicilor internaţionale din mediul universitar şi oferă tinerilor o direcţie în carieră, încă din perioada studenţiei.

Conţinutul programului

Internship-ul este o practică de educaţie non-formală care permite studenţilor să capete experienţă practică în timpul facultăţii, fără a neglija activităţile obligatorii cuprinse în programa şcolară universitară . Internship-ul se deosebeşte în mod structural de un job, întrucât este o componentă a sistemului educaţional, ce oferă studenţilor ocazia de a testa un anumit domeniu de expertiză sau un anumit departament din cadrul unei companii. Se desfăşoară în perioadele de vacanţă, ca o componentă complementară învăţământului universitar, cu un impact benefic, şi nu unul negativ, asupra rezultatelor studenţilor în facultate.

Prin participarea la un internship, studentul dobândeşte o serie de abilităţi şi competenţe în domeniul în care se pregăteşte şi un grad crescut de înţelegere a acestuia, ceea ce permite absolventului de facultate să îşi poată găsi uşor un loc de muncă şi îi conferă mai multe şanse de succes în carieră.

Prin participarea la programul Start Internship Romania, studentul este integrat într-o companie de top, are acces la cultura organizaţională a acesteia şi participă la proiecte specifice. Dar poate cel mai important, cunoaşte aspecte practice din economia românească, relevante pentru industria în care va lucra.

Internship-urile oferite studenţilor în companiile participante la program se vor încadra într-o perioada cuprinsă între 1 şi 3 luni, în funcţie de cerinţele angajatorului sau ale studentului, obligatoriu pe perioada vacanţei de vară (iulie-septembrie). Acestea vor fi oferite doar în România, majoritatea în Bucureşti, dar există companii care doresc să includă în oferta lor şi internship-uri în alte locaţii din ţară.

Nu vor exista limite impuse în privinţa remuneraţiei, aceasta fiind obiectul negocierii directe între companie şi student

În cadrul programului de internship în companii, studenţii vor beneficia de: salariu, tutore, participare la trainiguri şi proiecte specifice, iar la final vor primi un raport de evaluare şi o scrisoare de recomandare din partea companiei.

Pentru a intra în program, companiile trebuie să aleagă între 3 variante de contribuţie financiară – 5,000 EUR, 2,500 EUR sau 800 EUR – şi, în funcţie de nivelul ales, beneficiază de vizibilitate şi promovare diferenţiate în cadrul programului.

Procedura de selecţie

În procesul de selecţie, companiile şi studenţii au la dispoziţie platforma online www.startinternship.ro şi primul târg de internship-uri – Intenship Fair 2008, care se va organiza pe data de 23 Mai 2008, la Romexpo Bucureşti.

Înscrierea companiilor şi a studenţilor în program se va face prin platforma online, în lunile aprilie – mai şi pe durata Internship Fair.

Prin platforma startinternship.ro atât companiile, cât şi studenţii, beneficiază de:

• Înregistrare online;
• Acces la ghidurile de participare la program pentru companii şi pentru studenţi;
• Cont personal pentru companiile şi pentru studenţii înregistraţi;
• Acces la materiale specifice din domeniul resurselor umane;
• Pagina de prezentare a profilului pentru companii şi studenţi;
• Motor de căutare şi vizualizare a ofertelor;
• Instrumente pentru contactarea studenţilor sau a companiilor;
• Platforma de programare a interviurilor.

La Internship Fair 2008 companiile participante şi studenţii vor avea oportunitatea de a se întâlni pentru interviuri şi discuţii. La târg vor putea participa şi studenţi care nu s-au înregistrat în cadrul platformei online, şi care pot depune CV-uri şi scrisori de intenţie, sau discuta cu reprezentanţii companiilor prezente la Târg.

Fiecare companie va dispune de un stand de prezentare şi va avea acces la zone special amenajate pentru interviuri cu potenţialii candidaţi. Pe durata târgului se vor desfăşura seminarii, prezentări şi alte activităţi.